入社後の、職種と皆さんの希望のミスマッチを防ぐため、
当社では応募時に職種が決定する「コース別採用」を設定しています。
ショッキで叶えたい夢や想いと向き合い、ご自身の志向に合ったコースにエントリーしてください。

募集コース

• 設計・開発コース

  選考時、設計・開発コースでマッチングが成立した方は、設計・開発に携わる部門に配属されます。入社後に事業部（本社機能含む）が決定します。

• ものづくりコース

  選考時、ものづくりコースでマッチングが成立した方は、生産技術に携わる部門に配属されます。入社後に事業部（本社機能含む）が決定します。

• ポテンシャルコース

  入社後に初期配属が決定するコースです。上記2コース以外の職種に興味がある方や、ショッキが好きで興味・関心があるが、様々な職種に興味があり、職種を問わずショッキで働きたいという方、入社後に明確に希望を決めたいという方はこちらを選択ください。

※ポテンシャルコースで入社の方が、入社後に配属希望・面談を実施し、「設計・開発コース」「ものづくりコース」の職種に配属されることもございます。
※当社からコース別採用（マッチング面談）の案内がない場合、自由応募・学校推薦のいずれの応募方法においても、ポテンシャルコースの選択となります。

選考プロセス

各コースの概要

• 設計・開発コース

  新たな価値の創出を目的とした研究や、商品・サービス化を見据えた先行開発、量産化した製品をさらに良くするための開発などを行います。市場情報やユーザーニーズを集め、設計図を描き、自らの発想力と当社が積み上げた知見をミックスさせ、トライ＆エラーを繰り返しながら時流に先んずる製品を生み出す職種です。ハードウェア・ソフトウェアの垣根を越え、新しいミライを描き、その実現を目指します。

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    社員インタビュー

    事故のない安全な物流現場を実現する、情報サービスの新たな挑戦。

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    社員インタビュー

    全社の開発力・競争力強化のために、これからのモノづくりを、ソフト力で支援したい。

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    社員インタビュー

    見据えるのは、圧倒的No.１。そのために、専門メーカーに負けない技術を実現したい。

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    社員インタビュー

    お客さまのニーズやさまざまな意見をもとに検証を重ね、未来の物流につながる「自動化」技術を開発。

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    社員インタビュー

    FC（燃料電池）システムを世に送り出すことで 「水素社会」を実現したい。

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    社員インタビュー

    道なき道も突き進む、パワフルで環境性能に優れたエンジンを世界に。目指すのは、世界No.１のパワートレインメーカー。

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    社員インタビュー

    BEV市場拡大に伴い、ニーズが高まる車載充電器。更に環境性能を高める設計を目指して。

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    プロジェクトストーリー

    デジタルトランスフォーメーション推進
    モノづくりの強み × 先進デジタル技術で、ドラスティックな変革へ。

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    プロジェクトストーリー

    新型フォークリフトの開発
    営業と技術が一体となり、ニーズを超える「うれしさ」を生み出す。

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    プロジェクトストーリー

    燃料電池トーイングトラクター開発
    不可能を可能に変えた、チーム間の「相互理解」。

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    プロジェクトストーリー

    「手荷物積み付けロボット」と「自動運転トーイングトラクター」の開発
    官民一体で進める航空イノベーションへの貢献。

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    プロジェクトストーリー

    RAV4の製品企画・デザイン・設計・評価
    メンバーの思いを一つにした「デザイン大部屋活動」。

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    プロジェクトストーリー

    燃料電池自動車「MIRAI」搭載製品の開発
    最先端で試行錯誤を繰り返し、次世代をつくる。

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    プロジェクトストーリー

    1500W ACインバーターの開発
    「災害への備え」という新たな価値を、より多くのクルマに。

  選考フローはこちら

• ものづくりコース

  当社製品をダントツの高品質、低コスト、短納期で量産を具現化するのが我々のものづくりです。生産技術開発領域ではデジタル技術をベースに高精度・高生産性を追求した生産技術開発、設備技術開発と高意匠性・高機能を製品に与える金型技術、成型技術の開発に取り組んでいます。生産領域ではトヨタ生産方式による改善をベースにデジタル技術を活用して飛躍的な効率化をめざします。シミュレーションやセンシング技術により工場のデジタルツインを達成させると同時にカーボンニュートラルへ貢献します。

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    社員インタビュー

    目指すのは、次世代まで勝ち残れる世界一の自動車生産ライン。

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    社員インタビュー

    進化を続ける生産ライン。技術革新によってその景色を塗り替えたい。

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    プロジェクトストーリー

    かつてない挑戦の中で、数々の新たなアイデアを導入。

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    プロジェクトストーリー

    電動コンプレッサー初の海外生産準備
    「予想外」を乗り越え、エンジニアは強くなる。

  選考フローはこちら

• ポテンシャルコース

  入社後に初期配属先の職種が決定するコースです。上記コース以外の職種※に興味がある方、ショッキが好きで興味・関心があるが、様々な職種に興味があり、職種を問わずショッキで働きたいという方、入社後に明確に希望を決めたいという方が選択するコースです。ポテンシャルコースで入社された方が入社後に配属希望・面談を実施し、「設計・開発コース」や「モノづくりコース」の職種・事業に配属されることもございます。
  ※物流システムエンジニア、品質保証・サービス、環境など

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    社員インタビュー

    現場の課題を解決へ導くために物流ソリューションの最前線で奔走。

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    プロジェクトストーリー

    ファンダランデ社製クロスベルトソーターの日本初導入
    進化した物流ソリューションを、日本のお客さまに。

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