働く環境
ENVIRONMENT
社員の挑戦を支える理想の環境を
めざしています。
社員一人ひとりが
いきいきと働ける会社へ
当社では、社員が安心・安定・充実した生活を送りながら仕事で挑戦できるよう、働く環境を充実させてきました。社員に「この会社で働いていて良かった」と思ってもらいたい、家族も当社のファンになってもらって社員を支えてもらいたいという思いが込められています。
福利厚生施設
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社員食堂
各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます。季節ごとのメニューや有名店とのコラボ、カンパニースポーツの応援イベントなど、毎日楽しみになるようなメニューを各工場で展開しています。

社員食堂
おいしいご飯で元気をチャージ!
食堂は毎日メニューが変わり、うどん・そば・パスタ・丼ものなど種類も豊富です。料金の一部を会社が負担してくれるので、300~500円くらいで満足いく食事ができます!弁当を作らなくて済むのは、家計的にも時間的にも助かります。
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男性/女性社員寮
自宅から勤務地への通勤時間が1時間30分以上の、独身の社員が入寮できます。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています。在寮期限は、新卒入社の場合は原則として満30歳に到達する年度の2月末です。<独身寮例(2020年竣工)>
使用料:約30,000円(電気代・駐車場代を含む)
間取り:1R
共用設備:食堂、大浴場、シャワールーム、キッチンほか
男性/女性社員寮
寮で新生活をスタートしました。
寮に住む前は集団生活をしたことなくて不安でしたが、住んでみると楽しいと感じています!寮に食堂があるので仕事で疲れて帰ってきてもすぐにおいしい食事が食べられますし、お皿洗いやお風呂掃除をしなくていいのも寮に住むメリットだと思います。また、寮では同期にも会えるので仕事での失敗や嫌なことも話してリフレッシュできます。仕事では直接関わらないような先輩・後輩とも縦横斜めの繋がりが増えて楽しいです!
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社宅
入籍(結婚)した社員が、一定の条件を満たした場合に社宅に入居できます。愛知県内に複数の社有社宅・借上社宅があり、ライフスタイルに応じて決めることができます。また、社宅に入居する代わりに、賃貸物件に対して家賃補助を受けることも可能です。社宅・家賃補助ともに利用期間は最長7年間です。<社有社宅例(2026年竣工)>
使用料:39,000円(2026年3月現在)
間取り:2LDK
共用設備:宅配ロッカー、集会所、公園ほか
社宅
社有社宅ならではの魅力を
実感しています。社宅の居室は2LDKで、子どもと一緒に住むのに充分なスペースがあります。また防音や防寒・遮熱もしっかりしているのが何気にありがたいです。駐車場は1世帯に1台無料でついており、宅配ロッカーなどの設備も充実しています。近所にはスーパーなども充実しているので、仕事が早く終わった方が買い物してから帰るなど、夫婦間で分担するようにしています。立地も含めた今の条件で他の物件を探したら家賃はあり得ないくらい安く感じますね。
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保養所
豊田自動織機の社員が利用できる保養所が愛知県、岐阜県、長野県などにあり、休日などに家族や友人とリフレッシュできます。また、リゾートホテルを運営する会員制組織と契約を結んでおり、全国の関連施設を利用できます。
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シャインズ
社員クラブ「Shine's」には、和洋中・鉄板焼きのレストランがあり、家族や同僚と美味しい食事を楽しむことができます。
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体育館・ジム
体を動かしてリフレッシュできるよう体育館や最新設備を備えたジムを保有しています。
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テニスコート・
グラウンド終業後や休日に、同僚や家族と一緒に汗を流してリフレッシュすることができます。
就業時間・休暇
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フレックスタイム
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し、自律的かつメリハリのある働き方を後押ししています。月単位での総労働時間を満たすことで、働く時間帯を自由に調整できる柔軟な働き方が可能です。

フレックスタイム
繁閑によって就業時間を
調整できるので
助かります。業務が集中する月初などの繁忙期に残業で対応が必要になっても、業務が落ち着く月中や月末には、その分出社時間を遅らせたり、早く退勤したりして1ヶ月で残業時間を調整しています。この制度のおかげで、繁忙期は集中して頑張り、落ち着いたらプライベートの時間を大切にする、というメリハリをつけた働き方ができています。
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在宅勤務
より効率的に高い付加価値を出せるよう、在宅勤務を行うことができます。機密・セキュリティの観点で問題なければ自宅以外での勤務も可能です。終日もしくは勤務の一部で在宅勤務が可能で、また在宅勤務の日数の制限はありません。(業務・職場運営上必要な場合は出社する必要があります)

在宅勤務
場所にとらわれない
柔軟な働き方が
できています。子どもを保育園に迎えに行った後、自宅にてメールチェックや資料作成を行っています。特に打合せが入っていない日は終日在宅勤務をし、個人作業に集中できるのでありがたいです。
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年次有給休暇
最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。
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特別休暇
結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。
キャリア形成支援
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育児休職
子供が2歳を迎えるまで取得可能な育児休職制度を設けています。休職前後での手続き案内や、復職前の面談など、スムーズに取得・復帰できるような運用体制を整備しています。
育児と仕事の両立支援の詳細はこちら
育児休職
先輩の実績もあり、
相談しやすかったです。職場の先輩が以前育休を取得していたため、上司に相談する際の心理的なハードルはなく、安心して利用できました。また、実際に育休を取得したことで、育児と仕事を両立することの難しさや大変さを身をもって実感できました。
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育休前
面談・セミナー育児休職前に各種支援制度の説明や、相談をできる面談の機会を設けています。また、復職後のキャリアを考える機会としてセミナーを実施しています。
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短時間勤務
子供が小学校を卒業する前までの期間、短時間勤務を利用することができます。日当たり6時間または7時間を選択することができ、フレックスタイムとの併用も可能です。

短時間勤務
無理なく育児休職から復帰
できました。まだ子どもが小さく、フルタイム勤務は難しかったので、短時間勤務で育休から復帰しました。フレックスタイムとの併用もでき、保育園への送迎や家事など、家族の生活リズムに合わせやすく助かっています。
「家庭を大事にしたい」という価値観を持ったまま、キャリアを継続できる点が心強いです。閉じる -
社内託児所
育児をする社員が安心して働き続けられるように、会社近くに託児所を完備。セキュリティも万全です。
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宅配ロッカー
ネット注文した生鮮食料品などの受取ロッカーを社内に設置しています。
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保育費用補助
ベビーシッター代、親族による保育のための旅費、託児施設の年会費・入会費・保育料などの補助を行っています。
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ファミリー
サポート休暇子供の病気時などの看護、不妊治療受診、介護のために休暇を取得することができます。
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ウェルカムバック
制度配偶者の転勤等で離職する社員の再雇用制度を整えています。