企業理念
PHILOSOPHY
私たちは「豊田綱領」をよりどころとして、
社会に広く貢献していきます。
豊田自動織機グループ全社員のよりどころ 豊田綱領
このページでは、80年以上当社の社是として位置づけられている豊田綱領について解説します。
豊田綱領とは、社祖・豊田佐吉が体現していたこと、周囲に語っていたことを1935年に遺訓としてまとめたものです。1926年の豊田自動織機創業後、会社規模が拡大する中で、理念や大切にするべきことを全ての社員に周知徹底すべくまとめ上げたものであり、その普遍的な在り方は、グローバル化が進んだ現在もなお、当社グループの礎となり発展を支え続けています。
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豊田綱領TOYODA PRECEPTS
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一、 上下一致、至誠業務に服し、
産業報国の実を拳ぐべし社長から社員一人ひとりまで心をひとつにして、誠実に業務にあたり、世のため人のため地球のために貢献する
Unite our minds from top to each associate and focus on the same goal,
contribute to society, people, and the earth by performing one’s work with sincerity.
役員・マネージャー・担当者が一致団結して立ち上げたRAV4のラインオフ式
SDGs達成に貢献するために、当社が優先的に
取り組むべき重要な事項を定義したCRS重要課題
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一、 研究と創造に心を致し、
常に時流に先んずべし卓越した考えや先進技術を世界に広く学び、自らの知恵を絞って新たな価値を創造し、いつも世界をリードし続ける
Widely seek excellent ideas and results in the world, search the depth of your own knowledge and know-how,
and continuously create world leading new value.
オランダの食品工場で活躍中の無人フォークリフト
社内のシナジーを創出するため、各事業部の
商品・生産技術を一同に集める会社技術展示会
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一、 華美を戒め、
質実剛健たるべし体裁や見栄えを繕わず、愚直に堅実に真正面から本質に取り組む
Focus on what is important and make improvement diligently, without being obsessed with appearance.
日頃の改善内容を当社グループ全体で共有し、横展開による効果の最大化を目的に毎年開催されている青空市場
世界中からグループ会社の代表者が集まり、チームで取り組んだ改善結果を発表するグローバルQCサークル大会
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一、 温情友愛の精神を発揮し、
家庭的美風を作興すべし相互信頼と対等なパートナーシップを大切に、人材育成と強いチームワークづくりを進める
Promote human resource development and strong team building, based on mutual trust and equal partnership,
treating every associate as a family member.
上司・先輩が親・兄・姉のように本人の将来を考え、日々の職場で思いやりを持って育成
昼休憩中に職場の仲間と大縄飛び。軽い運動でリフレッシュにも
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一、 神仏を尊崇し、
報恩感謝の生活を為すべし我々の営みが多くの人々や社会によって支えられていることに感謝の念を持ち続ける
Have a sense of gratitude at all times, appreciating that
our activities are directly and indirectly supported by people and society.
社員、家族、地域住民の方々を招待し日ごろの感謝を会社から伝える納涼祭
NPOと協力した世界の子供たちへの環境教育
私たち豊田自動織機グループは、今後もこの『豊田綱領』をよりどころとして、創立以来の事業である繊維機械を原点に、自動車 と 産業車両・物流 を両輪に事業を展開し、ゼロエミッション、安心・安全等、お客様のニーズを先取りした新たな価値の創造に積極的に挑戦することで、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献していきます。（2030年ビジョンより）
